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Für Handwerksmeister die
alles können, außer
Ausbildungsmarketing und
Personalentwicklung

Ich unterstütze dich beim
Auf- oder Ausbau einer
Ausbildungsstrategie und deiner
gezielten Mitarbeiterförderung.

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Meine Angebote

Wie kann ich dich unterstützen?

Beratung

  • Du hast nur wenige Lehrlings-Bewerbungen?
  • Nach Vertragsunterschrift kommen die neuen Lehrlinge nicht?
  • Ausbildungsabbrüche sind an der Tagesordnung?
  • Deine Lehrlinge sind aus deiner Sicht unmotiviert?

Was du dagegen tun kannst?…

(c) Robert Kneschke / fotolia.com
Training

  • In deinem Team ist mal wieder „Sand im Getriebe“?
  • Dein Team liefert nicht die gewünschten Leistungen?
  • Bei der Aufgabenverteilung gibt es öfters Unstimmigkeiten?
  • Du wünschst dir, dass dein Team zusammenwächst?

Was hier hilfreich ist?…

Coaching

  • Hast du als Handwerksmeister/in das Gefühl du musst alles alleine schaffen?
  • Du arbeitest mehr als 48 Stunden pro Woche?
  • Du hast zu wenig Zeit für deine Familie?
  • Freie Wochenenden sind ein Luxus?

Wie du das ändern kannst?…

Hallo, ich bin Brigitte Kleinhenz.

Mein Herz schlägt für‘s Handwerk.

Als Handwerksmeister/in brauchst du zufriedene und loyale Mitarbeiter mit Spaß am Beruf.

Ein strukturiertes Ausbildungsmarketing macht deinen Betrieb für potentielle Bewerber sichtbarer und reduziert deine Sorge vor fehlendem Nachwuchs.

Mit meiner fast 20-jährigen Personalerfahrung und der persönlichen Betreuung von Lehrlingen und Nachwuchskräften begleite ich dich.

Eine gute Integration deiner Azubis reduziert die Abbrecherquote. Dein Nachwuchs fühlt sich willkommen und motiviert neue Dinge kennen zu lernen.

Mit einem starken Team bleibst du auf Erfolgskurs und förderst die Zusammenarbeit.

Du brauchst Unterstützung um deine Ideen „auf die Autobahn“ zu bringen und umzusetzen?

Im Rahmen eines Coachings bekommst du neue Impulse die dich und deinen Handwerksbetrieb weiterbringen.

Ich freue mich auf deinen Anruf.

Kostenloses Strategie-Gespräch

Gerne nehme ich mir 20 Minuten Zeit, deine Situation, Ziele und Probleme in Bezug auf
deine Ausbildungsaktivitäten besser kennenzulernen.

Im Laufe dieses Gespräches finden wir heraus, ob wir zueinander passen und ob ich dir bei
der Erreichung deiner Ziele tatsächlich helfen kann.*

*Telefonisch oder per Skype

Blog

Wie du deine Azubis garantiert demotivierst

Ich bekam vor einigen Tagen zu hören „Warum soll ich meine Azubis motivieren? Es reicht mir schon, wenn sie nicht demotiviert sind.“ Puhh, der Handwerksmeister hatte noch nicht verstanden was es heißt Azubis positiv zu beeinflussen. Dein Mitarbeiter und auch dein...

Das Handwerk präsentiert sich neu

Der DHKT (Deutscher Handwerkskammertag e.V.) brachte vor einigen Tagen einen Film heraus, mit dem sich das Handwerk neu präsentiert. Er ist außergewöhnlich und genau deswegen sehr gelungen. Meine Azubis fanden die Idee klasse Der Film spielt im „wilden Westen“ und...

Beurteilungsgespräche sind keine Kritikgespräche

Azubis setzen Beurteilungsgespräche oft mit Kritikgesprächen gleich. Warum? Weil das Negative der letzten Wochen bei dir als Ausbilder länger hängen geblieben ist und du das jetzt endlich loswerden musst? So auf keinen Fall!!! Damit du ein gutes Beurteilungsgespräch...

Bewerber sind selten und rar wie „Diamanten“.

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Ich zeige dir wie du als Handwerksbetrieb deine Diamanten findest und Lehrlinge „magnetisch“ anziehst …

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