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(c) Robert Kneschke / Fotolia.com
Handwerksmeister brauchen leidenschaftliche Lehrlinge.

 

Dir liegt eine gute Ausbildung und Persönlichkeitsbildung deiner Nachwuchskräfte am Herzen?

 

Mir auch! Aus Erfahrung mit meinen Auszubildenden weiß ich, dass jeder Cent, den ich in die Jungs und Mädels stecke, um ein Mehrfaches wieder an mich zurückgegeben wird.

 

Gerade für Auszubildende, die vom strukturierten Schulalltag in die hektische handwerkliche Arbeitswelt und neu in ein Team kommen, ist es unheimlich wichtig gut integriert zu werden.

 

Der Übergang muss strukturiert geplant und angeleitet werden, damit die neuen Teammitglieder nicht frustriert werden und womöglich wieder abspringen.

 

Selbstbewusstsein, Kommunikation und Lernwille deiner Auszubildenden müssen dabei gleichermaßen gefördert werden, damit du als Handwerksmeister mit einer guten Ausbildung glänzen kannst.

„Wer nicht mit der Zeit geht, … geht mit der Zeit.“

Friedrich Schiller

Die heutigen Auszubildenden wachsen online auf, daher biete ich nicht nur Präsenz- sondern auch Online-Trainings an.

„Ich bringe mit Kopf, Herz und Hand Lehrlinge in Bewegung“

 

Ich will, dass deine Auszubildenden nach meinem Training  

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motiviert sind
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Spaß an neuen Herausforderungen haben
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wissen, wie sie richtig lernen
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mit Feedback angemessen umgehen
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und herausfinden wie sie ticken
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damit deine Azubis widerstandsfähig wie „Kernholz“ werden
* Alle Preise sind Bruttopreise. Als Kleinunternehmer im Sinne von § 19 Abs. 1 UStG wird die Umsatzsteuer nicht berechnet!
Als zertifizierter Systemischer Coach und Trainerin für das Persolog Teenagerprofil bekommen Deine Lehrlinge im Rahmen der Programme „Spätholz“ und „Kernholz“ persönliche Online-Coachings von mir.

Die Jugendlichen machen sich gezielt bewusst, wie flexibel, kreativ und optimistisch sie aktuell sind. Und wie hoch ihre Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und ihr Einsichtsvermögen ist. Außerdem werden sie dabei angeregt, sich über ihren Status quo Gedanken zu machen.

Das Online-Persolog-Profil im Paket „Kernholz“ macht außerdem die jeweiligen Stärken und Potentiale sichtbar. Die Selbstreflexion und persönliche Weiterentwicklung werden dadurch konsequent gefördert.

„Wenn Du machst, was Du schon immer gemacht hast,
bekommst Du, was Du schon immer bekommen hast.“

Abraham Lincoln

Mit einem starken Team auf Erfolgskurs

 

Du hast als Handwerksmeister das Gefühl…  

5
in deinem Team ist mal wieder „Sand im Getriebe“?
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du siehst bei deinen Mitarbeitern keine Leidenschaft fürs Tun?
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dein Team liefert nicht die gewünschten Leistungen?
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bei der Aufgabenverteilung gibt es regelmäßig Unstimmigkeiten?
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du wünschst dir, dass dein Team zusammenwächst?
Neue Wege und Ideen müssen her

Teams sind immer nur so gut wie die Summe der einzelnen Teammitglieder. Kooperative Aufgaben mit der hautnahen gemeinsamen Erkenntnis, als Team die Ziele leichter zu erreichen, fördern die Dynamik und bringen ungenutzte Potentiale zum Vorschein.

Teamentwicklung unterstützt deine Arbeitsgruppe erfolgreicher zu agieren und für die täglichen Herausforderungen gerüstet zu sein.

Dein Team lernt und entwickelt
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seine effektive Kommunikation
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damit die Kooperation besser wird
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Vertrauen gefasst werden kann
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den Informationsfluss zu steuern
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das aktive Zuhören
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zielorientiert zu handeln
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eine Balance herzustellen
Was hast du als Handwerksmeister davon?
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besseres Kennenlernen im Team
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„alle ziehen an einem Strang“
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damit die Kooperation besser wird
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Offenheit im Umgang mit anderen
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Verständnis füreinander
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an Schnittstellen kommunizieren
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Verantwortung übernehmen
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Stärken und Potential erkennen
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Vertrauen gewinnen
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Feedback geben
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Arbeitsprozesse optimieren
und dadurch motivierte Mitarbeiter
Ein spannendes Seminar, das interessant und ohne Leerlauf war. Frau Kleinhenz hat engagiert und sehr kompetent Wissen vermittelt und sichergestellt, dass der Seminarinhalt verstanden werden konnte. Hubert M.

Meister mittelständisches Unternehmen

Der Kurs war eine Bereicherung und ich kann ihn für jeden Ausbilder sehr empfehlen. Alexander K.

Elektromeister

Die schwierige Gruppe hat doch als gutes Team zusammengearbeitet. Ich hätte nicht gedacht, dass mein Team so gut funktioniert. Georg H.

Leiter Qualität, mittelständisches Unternehmen

Gute Methoden zur Heranführung an das Thema. Sehr abwechslungsreich. Daniel Z.

Industriemeister

Kostenloses Strategie-Gespräch

 

Gerne nehme ich mir 20 Minuten Zeit, deine Situation, Ziele und Probleme in Bezug auf deine Ausbildungsaktivitäten besser kennenzulernen.

Im Laufe dieses Gespräches finden wir heraus, ob wir zueinander passen und ob ich dir bei der Erreichung deiner Ziele tatsächlich helfen kann.*

*Telefonisch oder per Skype

Hallo, ich bin Brigitte Kleinhenz.

Trainerin und Coach für Handwerksbetriebe.

Ich unterstütze Handwerksmeister/innen mit ihrer Sichtbarkeit die passenden Azubis an Bord zu holen und durch gezielte Integrations- und Entwicklungs-maßnahmen persönlich zu binden.

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